12月26日《光明日報》04版綜合新聞登載

《鄂爾多斯：聚英才激發(fā)創(chuàng)新活力》

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文章全文如下

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北京大學鄂爾多斯能源研究院、中國礦業(yè)大學（北京）內(nèi)蒙古研究院、全國首個零碳產(chǎn)業(yè)園……它們見證了內(nèi)蒙古鄂爾多斯人才發(fā)展的一個個“高光”時刻。從“人才新政”1.0版到“人才新政”2.0版，人才變量正轉(zhuǎn)化為鄂爾多斯的發(fā)展增量。

“我們將2024年作為‘人才友好型城市’建設(shè)啟動年，制定《人才友好型城市建設(shè)實施方案》，深化人才發(fā)展體制機制改革，持續(xù)完善科研任務(wù)‘揭榜掛帥’‘賽馬’制度，為各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺?！倍鯛柖嗨故形M織部負責同志表示。

鄂爾多斯在吸引創(chuàng)新人才方面推出了一系列實招。通過舉辦兩屆“鄂爾多斯杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽面向全球廣發(fā)“英雄帖”，一大批高精尖缺人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊投身鄂爾多斯高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場。

在鄂爾多斯碳中和研究院，王龍、孔祥輝、李瑞平三人正在探討節(jié)能降耗的問題?！跋胗梦覀儗I(yè)所長，讓節(jié)能環(huán)保、綠色低碳結(jié)出‘綠色’果實?！?022年1月，34歲的“海歸”王龍，來到鄂爾多斯碳中和研究院。同王龍一道敲開研究院大門的，還有32歲的孔祥輝和31歲的李瑞平。他們不約而同地選擇了鄂爾多斯，背后都有一個共同的理由——看中了鄂爾多斯的科技創(chuàng)新環(huán)境！近年來，鄂爾多斯積極搭建高能級創(chuàng)新平臺，為人才成長提供優(yōu)越的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間，極大提升了人才“聚合力”。

2024年1月至11月，鄂爾多斯市規(guī)模以上高新技術(shù)制造業(yè)增加值同比增長238.8%，拉動規(guī)模以上工業(yè)增加值增長1.9個百分點；全年新增專精特新“小巨人”企業(yè)1家、專精特新中小企業(yè)22家、創(chuàng)新型中小企業(yè)96家，新增高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量超過90家……

走進內(nèi)蒙古雙欣環(huán)保高分子材料技術(shù)研究院，姜維正在向新入職的研究人員做著介紹。她說：“在這里我能充分發(fā)揮專業(yè)學識，每一項科研創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化成果都讓我很有成就感。”姜維在英國時就與內(nèi)蒙古雙欣環(huán)保開展合作項目研究，回國后她擔任雙欣高分子材料技術(shù)研究院院長，談及這里優(yōu)越的科研環(huán)境，她十分滿意。

截至目前，鄂爾多斯全市累計建成國家級人才科創(chuàng)載體平臺35家、自治區(qū)級以上人才科創(chuàng)載體平臺400余家。全市有效發(fā)明專利達1609件。高新技術(shù)企業(yè)突破330家，科技型中小企業(yè)702家。

“沒想到工作環(huán)境、人文生態(tài)這么好，并且很快就解決了孩子上學等問題，一家人能團聚是我最大的工作保障?！倍鯛柖嗨故懈咝聟^(qū)入園企業(yè)，內(nèi)蒙古乾源科技有限責任公司引進的新材料和智能制造高級工程師孟凡英說。

鄂爾多斯市積極營造“暖心留人”良好環(huán)境，落實落細各項人才政策，從薪酬、購房、生活服務(wù)等方面提升人才的獲得感。

“我個人享受到了人才購房補貼、安家補貼以及科研資助等‘福利禮包’，這里實打?qū)嵔鉀Q了我的后顧之憂，使我能夠心無旁騖地搞研究?！眱?nèi)蒙古伊泰煤基新材料研究院副院長李志飛感慨。

2024年，鄂爾多斯人才新政“雙30條”全面落地，各項“政策紅利”持續(xù)釋放，已向37個高層次人才團隊發(fā)放資助經(jīng)費900萬元，為2128名人才及28家單位發(fā)放獎補經(jīng)費9665萬元，兌現(xiàn)高層次人才津貼、購房補貼、安家補貼3700余萬元。同時，暖心開展服務(wù)專家人才活動，在當?shù)貎?yōu)選醫(yī)療資源，對接知名醫(yī)生，為處于管理期內(nèi)的379名高層次人才發(fā)放體檢卡，為人才健康保駕護航。